A resposta correta para a questão é a alternativa D) políticas de Recursos Humanos, modelos de gestão, processo de comunicação interna ou externa, valorização profissional e identificação. Esses são os diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização que influenciam o clima organizacional.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
Compartilhar