Considerando que a gestão da competência comportamental (atitudes) adequada ao enfrentamento dos desafios inerentes ao projeto é um dos grandes des...

Considerando que a gestão da competência comportamental (atitudes) adequada ao enfrentamento dos desafios inerentes ao projeto é um dos grandes desafios dos gestores, o estímulo à motivação pode se dar através de duas ações: (1) Conhecendo as pessoas, suas necessidades e expectativas; e (2) Conhecendo melhor a natureza humana.

Sabendo disso, faça uma correlação entre os princípios de estímulo à motivação com a sua devida explicação:

I. Participação.
II. Delegação.
III. Comunicação.
IV. Reconhecimento.

(III) Ter as informações sobre a empresa e as decisões que afetam o seu desempenho.
(I) Capacidade de influenciar nas decisões que afetam o seu trabalho.
(IV) Valorização das contribuições ao sucesso da organização.
(II) Autoridade para agir e responsabilizar-se pelo seu trabalho.

(III) Ter as informações sobre a empresa e as decisões que afetam o seu desempenho.
(I) Capacidade de influenciar nas decisões que afetam o seu trabalho.
(IV) Valorização das contribuições ao sucesso da organização.
(II) Autoridade para agir e responsabilizar-se pelo seu trabalho.
I. Participação.
II. Delegação.
III. Comunicação.
IV. Reconhecimento.