Quando a organização consegue caracterizar a sua cultura e difundi-la, estabelece um conjunto de fatores que irão alicerçar o seu desempenho e o se...

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e práticas compartilhadas por todos os membros de uma organização. Quando a organização consegue caracterizar e difundir sua cultura, ela estabelece um conjunto de fatores que irão alicerçar seu desempenho e desenvolvimento. Esses fatores incluem a identificação dos colaboradores com os valores da organização, a promoção de um ambiente de trabalho positivo, a definição de metas e objetivos claros, a comunicação efetiva, o estímulo à inovação e o desenvolvimento de lideranças alinhadas com a cultura organizacional. Esses elementos contribuem para a criação de um ambiente propício ao crescimento e sucesso da organização.