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Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primei...

Fernanda acabou de ser contratada para trabalhar como Gerente de RH na empresa XPTO, que presta serviços de consultoria em gestão. Já no seu primeiro dia, percebeu um clima tenso, pessoas falando umas pelas costas das outras, interações falsas. Então, ela até o resultado da última pesquisa de clima organizacional e, pelo que estava vendo, não ficou surpresa com o que encontrou:


Data da última pesquisa: 3 anos atrás.
% de participação: 28%
% de satisfação com o trabalho: 39%
clima organizacional, motivação e qualidade de vida no trabalho
motivação, turnover, nível de lucro
satisfação do cliente (externo), cultura organizacional, nível de lucro
satisfação do cliente (externo), downsizing, reestruturação
cultura organizacional, nível de lucro, satisfação do cliente (externo)

Essa pergunta também está no material:

NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL
4 pág.

Gestão do Clima Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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Com base nas informações fornecidas, Fernanda não ficou surpresa com o resultado da última pesquisa de clima organizacional da empresa XPTO. A pesquisa foi realizada há 3 anos, com uma participação de apenas 28% dos funcionários. A satisfação com o trabalho foi de apenas 39%. Os principais aspectos afetados pelo clima organizacional foram a motivação, o turnover e o nível de lucro. Além disso, a satisfação do cliente externo, a cultura organizacional e o nível de lucro também foram afetados.

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