Os modelos sobre clima organizacional, como o de de Litwin e Stinger em 1960, apresentam diversos fatores de avaliação e mensuração do clima. Por o...

Os modelos sobre clima organizacional, como o de de Litwin e Stinger em 1960, apresentam diversos fatores de avaliação e mensuração do clima. Por outro lado, mensurá-lo não quer dizer que será sempre o mesmo. Por isso, podemos dizer que:


Clima organizacional se caracteriza por ser invariável
Clima organizacional se caracteriza por ser concreto
Clima organizacional se caracteriza por ser único
Clima organizacional se caracteriza por ser abstrato
Clima organizacional se caracteriza por ser definitivo