A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças que, ao serem, compartilhados e que são construídos junto aos colaboradores, ao longo da...

A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças que, ao serem, compartilhados e que são construídos junto aos colaboradores, ao longo da vida da organização. Partindo-se deste pressuposto, é possível dizer que a cultura organizacional apresenta as seguintes características:


a. O somatório da percepção individual de mundo de cada colaborador e envolve somente a dimensão material da organização.
b. Fator irrelevante para a manutenção de ações de melhoria em termos de qualidade de vida no trabalho.
c. Ser compreendida como um processo de internalização dos valores organizacionais que se sobrepõe aos valores individuais.
d. Ser uma rede de sentidos que são construídas e formadas ao longo da vida organizacional, constituindo-se assim um somatório das experiências individuais, grupais e empresariais.
e. Tratar-se de um processo que construído ao longo do tempo, a cultura organizacional apresenta como característica a possibilidade de ser facilmente alterada.