De acordo com a obra base da disciplina, o feedback é utilizado em teorias da Administração de Empresas, quando é dado um parecer sobre uma pessoa ...

De acordo com a obra base da disciplina, o feedback é utilizado em teorias da Administração de Empresas, quando é dado um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na realização de um trabalho com o intuito de avaliar o seu desempenho. É uma ação que revela os pontos positivos e negativos do trabalho executado tendo em vista a melhoria do mesmo.

Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012.

Em relação ao feedback, analise as assertivas abaixo e assinale as corretas:

I. É uma palavra inglesa que significa "retroalimentar" e é fundamental no processo de comunicação. Deve ser adotado sob uma perspectiva que envolva orientação, alinhamento de expectativas, reforço dos bons comportamentos e revisão dos comportamentos inadequados.

II. Deve focalizar o comportamento das pessoas e suas consequências, além de assegurar uma comunicação clara e direta.

III. O desenvolvimento da prática do feedback é um indicador de maturidade, de autodesenvolvimento e auxilia na formação de equipes engajadas e comprometidas com os processos de trabalho.

IV. O feedback não deve ser incentivado nas organizações, porque geralmente causa intrigas.

V. O feedback deve se ater aos erros e às punições a serem aplicadas.

São corretas apenas as afirmativas:

AI, II e IV.BI, II e III.

CII e III.DII e V.EIII e V.