O feedback é uma ferramenta importante para a mudança empresarial, pois permite que os gestores e colaboradores recebam informações sobre o desempenho e comportamento no ambiente de trabalho. Com base nessas informações, é possível identificar pontos fortes e fracos, definir metas e objetivos, além de promover a melhoria contínua dos processos e serviços oferecidos pela empresa. O feedback também ajuda a aumentar a motivação e engajamento dos colaboradores, pois eles se sentem valorizados e reconhecidos pelo trabalho realizado.
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Pessoas nos Processos de Mudança
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Gestão Estratégica de Pessoas
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