O contrato de trabalho poderá se extinguir nas seguintes hipóteses:
a. Extinção do contrato de trabalho, pedido de demissão, demissão injustifica...
O contrato de trabalho poderá se extinguir nas seguintes hipóteses:
a. Extinção do contrato de trabalho, pedido de demissão, demissão injustificada ou justificada. b. Pelo abandono de emprego. c. Pelo fim da estabilidade. d. Quando o empregado decide se tornar empregador. e. Pela contratação de outro empregado para a mesma função, já que o empregado anterior não possuía competência para o exercício da atividade profissional.