(FCC, 2012) A Consolidação das Leis do Trabalho estipula que o contrato de trabalho poderá ser ajustado por prazo determinado ou indeterminado. Con...
(FCC, 2012) A Consolidação das Leis do Trabalho estipula que o contrato de trabalho poderá ser ajustado por prazo determinado ou indeterminado. Conforme previsão legal, em relação à duração, é INCORRETO afirmar:
Resposta Marcada :
O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa dias e poderá ser prorrogado por até três vezes, de 30 (trinta dias cada uma, sem que passe a vigorar sem determinação de prazo, por respeitar-se o limite máximo previsto anteriormente.
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Resposta Marcada :
O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa dias e poderá ser prorrogado por até três vezes, de 30 (trinta dias cada uma, sem que passe a vigorar sem determinação de prazo, por respeitar-se o limite máximo previsto anteriormente.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA 1
💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de experiência pode ter duração máxima de 90 dias e pode ser prorrogado por até três vezes, desde que cada prorrogação seja de 30 dias. No entanto, após esse período, o contrato não pode continuar sem determinação de prazo. Portanto, a afirmação marcada como correta está correta.
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