Sobre a gestão de desempenho no Poder Executivo federal, assinale a alternativa correta. a. A gestão de desempenho na administração pública feder...

Sobre a gestão de desempenho no Poder Executivo federal, assinale a alternativa correta.


a. A gestão de desempenho na administração pública federal é realizada por meio de processos e parâmetros unificados, definidos pelo órgão central do SIPEC.
b. A depender da carreira, o mesmo processo de avaliação pode gerar consequências diversas, como progressão, concessão de gratificação de desempenho e desligamento por baixo desempenho.
c. Avaliação de desempenho é apenas uma parte de um ciclo maior de gestão de desempenho, que inclui o adequado planejamento sobre o que se espera das pessoas.
d. A avaliação de desempenho para fins de concessão de estabilidade, realizada durante o estágio probatório, representa uma oportunidade para que cada órgão ou entidade defina os critérios mais adequados de avaliação de acordo com cada atividade.
e. Como regra, o servidor que for mal avaliado não progredirá na carreira, podendo ficar estagnado durante toda a sua vida funcional.