Os modelos de gestão atuais têm enfatizado o papel das pessoas no alcance de objetivos e resultados organizacionais. Cada vez mais há um movimento ...

Os modelos de gestão atuais têm enfatizado o papel das pessoas no alcance de objetivos e resultados organizacionais. Cada vez mais há um movimento de valorização das pessoas que compõem os quadros funcionais das empresas e do próprio mercado.

Das opções abaixo, qual modelo é um exemplo mais contundente desta valorização?

a) Gestão por Competências.
b) O comprometimento humano, quando em situações que demandam a resolução de problemas, pode ser compreendido como:
c) Por sua condição mensurável.

Resolucao de Problemas e Conflitos

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Aprendendo Através de Exercícios

17/08/2023

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3 pág.

N2 Análise e Resolução de Problemas Profissionais

Resolucao de Problemas e Conflitos • Universidade Anhembi MorumbiUniversidade Anhembi Morumbi

Alana Yarid

Respostas

17.08.2023

A opção que representa um exemplo mais contundente da valorização das pessoas nos modelos de gestão atuais é a alternativa a) Gestão por Competências. Nesse modelo, as habilidades, conhecimentos e competências individuais são reconhecidos e utilizados como base para o desenvolvimento e alocação dos colaboradores, visando alcançar os objetivos e resultados organizacionais.