Sobre o método de avaliação por pontos é correto afirmar, EXCETO: Este método é o mais usado e consiste em comparar as descrições dos cargos. Par...

Sobre o método de avaliação por pontos, é correto afirmar que: - Este método é o mais usado e consiste em comparar as descrições dos cargos. - Para o desenvolvimento desse método é necessário definir os fatores e atribuir graus (em números) a cada fator, de acordo com sua importância em cada cargo. - Esse sistema, apesar de ser o mais utilizado, é bastante complexo, pois é necessário domínio de cálculos matemáticos e estatísticos. No entanto, o método de avaliação por pontos não é muito utilizado em pequenas e médias empresas, pois se aplica melhor a estruturas com uma variedade maior de cargos. Portanto, a afirmação correta seria: "Esse método é pouco utilizado em pequenas e médias empresas, pois se aplica melhor a uma estrutura de muitos cargos."