Em relação à avaliação de cargo, é correto afirmar que: - Avaliar um cargo é estabelecer o seu valor relativo em comparação com os demais cargos da empresa. - É uma avaliação das competências do ocupante do cargo e não das competências do próprio cargo. - É um processo de aferição de fatores importantes para a definição do valor do cargo. A única afirmação incorreta é: "Sempre é feito em comparação aos outros e não analisando o cargo em si, absolutamente, mas relativamente no contexto dos cargos a serem avaliados."
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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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