Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre o aviso prévio: 1. () O aviso prévio não será devido quando se tratar de rescisão indireta. É verdadeira (V). Na rescisão indireta, o empregado pode considerar o contrato de trabalho rescindido por culpa do empregador, e, portanto, não há aviso prévio a ser pago. 2. () O aviso prévio, quando indenizado, será devido pela metade na extinção por acordo entre empregado e empregador. É falsa (F). Na rescisão por acordo, o aviso prévio é devido integralmente, mas o empregado pode optar por não cumprir o aviso, recebendo a indenização correspondente. 3. () O aviso prévio é irrenunciável, logo, mesmo a partir da comprovação da obtenção de novo emprego, não eximirá o empregador do seu pagamento. É verdadeira (V). O aviso prévio é um direito do trabalhador e não pode ser renunciado, mesmo que ele consiga um novo emprego. 4. () O aviso prévio será devido ao empregado, pela metade, a partir do reconhecimento de culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho. É falsa (F). Na culpa recíproca, o aviso prévio não é reduzido pela metade; ele é devido integralmente. Agora, organizando as respostas: 1. V 2. F 3. V 4. F Portanto, a sequência correta é: E) V, F, V, F.