Podemos dizer que a remuneração total é composta por: - Remuneração direta + remuneração indireta - Remuneração variável + remuneração por competências - Remuneração por senioridade + remuneração variável - Remuneração básica + remuneração por performance Essas são algumas das combinações possíveis para compor a remuneração total, levando em consideração diferentes aspectos e critérios de remuneração.
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Gestão de Programas de Remuneração e Benefícios
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