3- Na maioria das organizações, o principal componente da remuneração total é a remuneração básica, cujo conceito corresponde a: o também é definid...

3- Na maioria das organizações, o principal componente da remuneração total é a remuneração básica, cujo conceito corresponde a: o também é definida como remuneração indireta. o é o pagamento fixo que o funcionário recebe, de maneira regular, na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora. o é representada pelo pagamento de férias, seguro de vida, transporte subsidiado, etc. o está diretamente vinculada aos resultados alcançados pelo empregado. o é a remuneração para recompensar funcionários com bom desempenho. Comentário: Alternativa correta: é o pagamento fixo que o funcionário recebe, de maneira regular, na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora.

o também é definida como remuneração indireta.
o é o pagamento fixo que o funcionário recebe, de maneira regular, na forma de salário mensal ou na forma de salário por hora.
o é representada pelo pagamento de férias, seguro de vida, transporte subsidiado, etc.
o está diretamente vinculada aos resultados alcançados pelo empregado.
o é a remuneração para recompensar funcionários com bom desempenho.