Na Era da Informação, a administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de Pessoas, onde as pessoas são vistas como ...
Na Era da Informação, a administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de Pessoas, onde as pessoas são vistas como
a. recursos da organização.
b. fornecedoras de conhecimento e competências
c. dependentes da organização
d. fornecedoras de mão de obra.
e. prevísiveis e flexíveis.
a. recursos da organização.
b. fornecedoras de conhecimento e competências
c. dependentes da organização
d. fornecedoras de mão de obra.
e. prevísiveis e flexíveis.
💡 1 Resposta
Ed 
Na Era da Informação, a administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de Pessoas, onde as pessoas são vistas como fornecedoras de conhecimento e competências (alternativa b).
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