A alternativa correta referente ao dimensionamento de pessoal na enfermagem é a alternativa c) I, III e IV. Isso porque, de acordo com o texto apresentado, o dimensionamento inadequado de pessoal pode comprometer a assistência à saúde, tanto em termos legais quanto em termos de qualidade. Além disso, cabe ao gestor de enfermagem planejar, alocar, distribuir e controlar os profissionais de enfermagem, levando em consideração tanto os aspectos quantitativos quanto os qualitativos dos recursos humanos. Por fim, o dimensionamento em número inferior ou superior ao necessário pode acarretar problemas como sobrecarga de trabalho, fadiga, estresse e baixa produtividade, ou ociosidade, má distribuição e conflitos pessoais e no grupo.
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Gerenciamento de Enfermagem em Serviços Hospitalares
Gerenciamento de Pessoas e Serviços na Área de Saúde.
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