Visando aumentar a competitividade da fábrica, foi feita uma alteração no
processo gargalo com um novo método de trabalho, mas usando o mesmo
maquinário e com mesmo volume de material, o que permitiu transferir um
dos funcionários que trabalhavam neste processo para outra parte do
processo que não é gargalo, nesta mesma linha da produção, para este
funcionário ter o treinamento em uma outra fase da produção. Com isso, a
mão de obra direta no processo com gargalo teve uma redução de 20%,
mas sua capacidade de produção horária não foi alterada pois os
funcionários que ficaram conseguiram manter a produção conforme a
capacidade prevista. Sob o paradigma da Teoria das Restrições (TOC), em
relação a ganho, inventário e despesas operacionais, podemos afirmar
que, com essa tomada de decisão:
Com base na descrição fornecida, podemos afirmar que, com essa tomada de decisão, houve um ganho em termos de redução de mão de obra direta no processo gargalo, o que pode resultar em economia de custos operacionais. Além disso, o inventário pode ter sido otimizado, uma vez que a produção foi mantida conforme a capacidade prevista, mesmo com a transferência de um funcionário. No entanto, é importante ressaltar que a capacidade de produção horária não foi alterada, o que significa que a fábrica ainda está operando dentro de sua capacidade máxima.
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Engenharia de Métodos e Tempos
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