Considerando a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item seguinte, a respeito da rescisão do contrato de trabalho. O f...

De acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), o fato de um empregado apresentar-se para trabalhar alcoolizado pode ser considerado como motivo para a demissão por justa causa. Isso ocorre porque o consumo de álcool pode comprometer a segurança do trabalhador, dos colegas de trabalho e até mesmo a produtividade da empresa. No entanto, é importante ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente, levando em consideração as circunstâncias específicas e a gravidade da situação.