No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada, com base no Direito do Trabalho e no Direito Proce...

No item a seguir, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada, com base no Direito do Trabalho e no Direito Processual do Trabalho.
Fernando, empregado da empresa Nanotech, foi condenado pelo crime de desobediência, em sentença transitada em julgado, por não ter comparecido à audiência judicial para a qual fora intimado. O magistrado, na dosimetria da pena, puniu Fernando com 45 dias de detenção, substituindo-a por pena restritiva de direitos. Nessa situação, com base na legislação aplicável, esse fato não constitui justa causa para a rescisão do contrato de trabalho existente entre a Nanotech e Fernando.


Certo
Errado