De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a afirmação está ERRADA. O período em que o trabalhador excede a jornada normal por escolha própria, mesmo que seja por motivo de insegurança nas vias públicas, deve ser computado como período extraordinário e, portanto, deve ser remunerado como tal.
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Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
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