A posição da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) com relação ao trabalho executado no domicílio do empregado ou a distância é a seguinte: Alternativa d) O trabalho realizado em domicílio não se distingue daquele realizado no estabelecimento do empregado. Já o trabalho realizado a distância será sujeito à legislação pertinente. De acordo com a CLT, o trabalho realizado no domicílio do empregado é equiparado ao trabalho realizado no estabelecimento do empregador, ou seja, possui os mesmos direitos e deveres. Já o trabalho realizado a distância, que não é no domicílio do empregado nem no estabelecimento do empregador, está sujeito à legislação específica aplicável a essa modalidade de trabalho.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar