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A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folh...

A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei nº 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue o item. Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes neste período.


Certo
Errado

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO2 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023
62 pág.

Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho Humanas / SociaisHumanas / Sociais

💡 1 Resposta

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O item está correto. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado tem direito a férias de trinta dias corridos, desde que não tenha faltado ao serviço mais de cinco vezes nesse período. Portanto, a alternativa correta é "Certo".

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