Avaliação de Desempenho A avaliação 180° tem tido seu uso muito disseminado atualmente, principalmente nas empresas. Este tipo de avaliação caract...

Avaliação de Desempenho

A avaliação 180° tem tido seu uso muito disseminado atualmente, principalmente nas empresas.
Este tipo de avaliação caracteriza-se por ser uma avaliação bilateral.
Neste tipo de avaliação, o gestor e subordinado agem como avaliadores.
Uma de suas desvantagens é o subordinado se sentir injustiçado por seus stakeholders.
Para a aplicação dessa avaliação, a empresa deve ter uma boa comunicação interpessoal entre líderes e subordinados.
A Afirmativas I e II, apenas.
B Afirmativas I e III, apenas.
C Afirmativas II e IV, apenas.
D Afirmativas III e IV, apenas.
E Afirmativas II e IV, apenas.