No processo de administração salarial realiza-se enquadramento salarial, que é a análise realizada através de um quadro dividido em cargos, pontos ...

No processo de administração salarial realiza-se enquadramento salarial, que é a análise realizada através de um quadro dividido em cargos, pontos de avaliação, salário atual, salário proposto e, por último, um quadro informativo sobre a diferença em porcentagem dos aumentos salariais que acontecem durante período. Sobre enquadramento salarial, assinale a alternativa CORRETA:


A) É utilizado apenas para demonstrar informações sobre salários praticados na área administrativa da empresa, pessoal da produção.
B) O enquadramento salarial é responsável pela maior parte das demissões realizadas nas empresas.
C) Um dos principais objetivos do enquadramento é a adequação de cargos e salários dos colaboradores a partir de informações do mercado.
D) Determina a aprovação ou não do trabalhador no processo de administração salarial.