A afirmação apresentada é falsa. O estudo do comportamento organizacional é importante não apenas para preparar executivos para missões internacionais, mas também para promover um ambiente de trabalho saudável, melhorar a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe, aumentar a eficiência e a produtividade, entre outros benefícios. Compreender as diferenças culturais é fundamental para lidar com a diversidade e promover a inclusão dentro das organizações, independentemente de estarem ou não pensando em expandir negócios para o exterior.
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