QUESTÃO 10-Quais são os requisitos necessários para configurar uma relação de emprego?

Para configurar uma relação de emprego, é necessário o cumprimento de alguns requisitos. São eles: 1. Pessoalidade: o trabalho deve ser realizado de forma pessoal pelo empregado, ou seja, não pode ser substituído por outra pessoa. 2. Subordinação: o empregado deve estar subordinado ao empregador, ou seja, receber ordens e ter sua atividade controlada por ele. 3. Onerosidade: o trabalho deve ser remunerado, ou seja, o empregado deve receber um salário ou outra forma de contraprestação pelo serviço prestado. 4. Não eventualidade: o trabalho deve ser realizado de forma não eventual, ou seja, de forma contínua e regular, não sendo esporádico ou eventual. Esses são os principais requisitos para configurar uma relação de emprego. É importante ressaltar que cada caso deve ser analisado individualmente, levando em consideração a legislação trabalhista e as particularidades de cada situação.