Sim, Antônio não pode ser considerado um gestor eficiente. Ele demonstra comportamentos que prejudicam a confiança e o crescimento da equipe. Ao ser individualista e inseguro, ele não permite que seus subordinados se desenvolvam e contribuam para o crescimento da empresa. Um gestor eficiente deve ser capaz de inspirar confiança, promover a colaboração e incentivar o crescimento de sua equipe.
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