Um dos grandes desafios atuais das organizações é saber se as características pessoais são de alguma forma, compatíveis a um cargo e determinar o q...

Um dos grandes desafios atuais das organizações é saber se as características pessoais são de alguma forma, compatíveis a um cargo e determinar o quanto esta pessoa se sentirá satisfeita em seu trabalho. Por conseguinte, permitirá definir o quanto ela realizará bem as suas tarefas e, por último, quais sentimentos terá em relação ao serviço que executa. Em vista disso, há três elementos chaves do ajustamento da pessoa ao trabalho. Estes elementos são:


1. Competência, habilidades e atitudes;
2. Correta: Habilidades, valores e entusiasmo;
3. Habilidades, valores e atitudes;
4. Atitudes, valores e sociabilidade;
5. Competência, habilidades e entusiasmo;