Em uma organização, a todo momento, funcionários sobem de cargo, de acordo com o tempo de casa, com a qualificação e com a aprovação em concursos i...

A característica mais relevante para a promoção de um colaborador em uma organização não é a orientação para resultados individuais. Na verdade, as características mais relevantes geralmente incluem habilidades de liderança, capacidade de trabalho em equipe, habilidades técnicas e comportamentais, comprometimento com a empresa, entre outras. A orientação para resultados individuais pode ser importante, mas não é a única considerada para uma promoção.