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Em uma organização, a todo momento, funcionários sobem de cargo, de acordo com o tempo de casa, com a qualificação e com a aprovação em concursos i...

Em uma organização, a todo momento, funcionários sobem de cargo, de acordo com o tempo de casa, com a qualificação e com a aprovação em concursos internos. Nesse sentido, qual característica é mais relevante para a promoção de um colaborador? Assinale a alternativa incorreta.

Correta: Orientação para resultados individuais.
Buscar soluções ao invés de problemas.
Pro atividade.
Assumir desafios.
Escutar os demais colaboradores.

Essa pergunta também está no material:

ATIVIDADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS
16 pág.

Processos Gerenciais OutrosOutros

💡 1 Resposta

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A alternativa incorreta é "Orientação para resultados individuais". Isso porque, embora seja importante que um colaborador alcance resultados satisfatórios, a promoção não deve ser baseada apenas em resultados individuais, mas também em habilidades de liderança, trabalho em equipe e outras competências que contribuam para o sucesso da organização como um todo.

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