Frente ao cenário de incertezas enfrentados nos últimos anos, uma das soluções que têm dado mais resultados é o investimento em educação corporativ...

Frente ao cenário de incertezas enfrentados nos últimos anos, uma das soluções que têm dado mais resultados é o investimento em educação corporativa através de treinamento. Dados da 15ª edição do Panorama do Treinamento no Brasil realizado pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABDT) mostram que ainda se investe pouco nesse tipo de educação no Brasil. São R$ 997 investidos por colaborador, enquanto nos EUA esse valor é de US$ 1.302 (cerca de R$6664,06).

Adaptado de: . Acesso em: 09 mai. 22.

Considerando o texto e os estudos sobre os tipos de treinamento, analise as afirmativas a seguir.

I. Como capacitação importante para a melhoria das organizações, o treinamento formal é algo planejado previamente e segue metodologia específica para alcançar os objetivos da empresa.

II. O treinamento de tipo informal é aquele que ocorre a qualquer momento dentro da empresa, como quando um colaborador mais experiente explica as tarefas a um recém-contratado.

III. Um dos níveis de treinamento que ocorre na empresa é o de nível gerencial, que é utilizado para atender deficiências de escolaridade, como por exemplo é o caso de treinamento de programação na área de tecnologia da informação.

É correto o que se afirma em

• A. 
• II e III, apenas.
• B. 
• I, apenas.
• C. 
• I, II e III.
• D. 
• I e II, apenas.
• E. 
• III, apenas.