Analisando as afirmações em relação à Matriz 9 Box na perspectiva da gestão de talentos: I. É correto afirmar que um indivíduo com alto potencial, mas desempenho aquém do esperado, pode ser considerado um "diamante bruto". Nesse caso, o colaborador possui habilidades e potencial para se desenvolver, mas ainda não está alcançando resultados satisfatórios. II. Também é correto afirmar que um indivíduo com potencial e desempenho mediano pode ser considerado um "perfil mantenedor". Nesse caso, o colaborador possui um desempenho adequado, mas não demonstra um potencial significativo para crescimento ou progressão na carreira. III. Por fim, é correto afirmar que um indivíduo com alto potencial e desempenho correspondente acima do esperado pode ser considerado um "dilema". Nesse caso, o colaborador apresenta um desempenho excelente e possui um potencial promissor, o que pode gerar dúvidas sobre como melhor aproveitar esse talento. Portanto, todas as afirmações estão corretas em relação à Matriz 9 Box na gestão de talentos.
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Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
Gestão do Conhecimento e Mapeamento de Competências
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