Gestão do Conhecimento Organizacional

O que é?

Esta disciplina é uma abordagem sistemática para identificar, capturar, compartilhar e utilizar o conhecimento dentro de uma organização. Ela reconhece que o conhecimento é um ativo valioso e que a capacidade de gerenciá-lo efetivamente pode ser uma fonte de vantagem competitiva. A Gestão do Conhecimento Organizacional envolve a criação de uma cultura de aprendizado contínuo, onde o conhecimento é valorizado e compartilhado de forma estratégica.
Ela se concentra em como as organizações podem criar, armazenar e compartilhar conhecimento para melhorar a eficiência, a inovação e a tomada de decisões. Ela abrange uma ampla gama de atividades, desde a identificação de conhecimento crítico até a criação de sistemas de gerenciamento de conteúdo e a implementação de práticas de compartilhamento de conhecimento.
A Gestão do Conhecimento Organizacional é uma disciplina interdisciplinar que combina elementos de tecnologia da informação, psicologia organizacional, ciência da informação e administração de empresas. Ela é aplicável a organizações de todos os tamanhos e setores, desde pequenas empresas até grandes corporações multinacionais.

Por que estudar essa disciplina?

A Gestão do Conhecimento Organizacional é importante porque ajuda as organizações a aproveitar ao máximo o conhecimento que possuem. Ela permite que as organizações identifiquem e capturem conhecimento crítico, evitando a perda de informações valiosas quando os funcionários saem da empresa ou se aposentam. Ela também ajuda as organizações a compartilhar conhecimento de forma mais eficaz, permitindo que os funcionários trabalhem de forma mais inteligente e eficiente.
Além disso, a Gestão do Conhecimento Organizacional pode ajudar as organizações a inovar e a se adaptar às mudanças do mercado. Ao criar uma cultura de aprendizado contínuo, as organizações podem se tornar mais ágeis e capazes de responder rapidamente às mudanças do mercado. Ela também pode ajudar as organizações a tomar decisões mais informadas, com base em informações precisas e atualizadas.
A Gestão do Conhecimento Organizacional é especialmente importante em um mundo cada vez mais digital. Com a quantidade de informações disponíveis, é fácil se sentir sobrecarregado e perder informações importantes. A Gestão do Conhecimento Organizacional ajuda as organizações a gerenciar essa sobrecarga de informações, permitindo que elas identifiquem e capturem informações importantes e as compartilhem de forma eficaz.

O que se estuda na disciplina?

• Identificação de conhecimento crítico
• Captura de conhecimento
• Compartilhamento de conhecimento
• Criação de uma cultura de aprendizado contínuo
• Implementação de sistemas de gerenciamento de conteúdo
• Práticas de compartilhamento de conhecimento

Áreas do conhecimento

A Gestão do Conhecimento Organizacional abrange uma ampla gama de áreas, incluindo tecnologia da informação, psicologia organizacional, ciência da informação e administração de empresas. A tecnologia da informação desempenha um papel fundamental na Gestão do Conhecimento Organizacional, fornecendo ferramentas para identificar, capturar e compartilhar conhecimento. Isso inclui sistemas de gerenciamento de conteúdo, intranets, wikis e outras ferramentas de colaboração.
A psicologia organizacional é outra área importante, pois se concentra em como as pessoas aprendem e compartilham conhecimento. Ela ajuda as organizações a criar uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando os funcionários a compartilhar conhecimento e a aprender uns com os outros. A ciência da informação é importante porque ajuda as organizações a gerenciar grandes quantidades de informações, garantindo que as informações sejam precisas, atualizadas e fáceis de encontrar.
A administração de empresas é outra área importante, pois se concentra em como as organizações podem usar o conhecimento para melhorar a eficiência e a tomada de decisões. Ela ajuda as organizações a identificar o conhecimento crítico e a criar sistemas para compartilhar esse conhecimento de forma eficaz.

Como estudar Gestão do Conhecimento Organizacional?

Para estudar Gestão do Conhecimento Organizacional, é importante ter uma compreensão básica de tecnologia da informação, psicologia organizacional, ciência da informação e administração de empresas. Existem muitos cursos e programas de graduação e pós-graduação disponíveis em universidades e faculdades em todo o mundo.
Além disso, existem muitos recursos online disponíveis, incluindo livros, artigos e vídeos. É importante estudar os princípios básicos da Gestão do Conhecimento Organizacional, incluindo a identificação de conhecimento crítico, a captura de conhecimento e o compartilhamento de conhecimento.
Também é importante estudar as ferramentas e tecnologias disponíveis para gerenciar o conhecimento, incluindo sistemas de gerenciamento de conteúdo, intranets e wikis. É importante entender como essas ferramentas funcionam e como elas podem ser usadas para gerenciar o conhecimento de forma eficaz.
Além disso, é importante estudar as práticas recomendadas para compartilhar conhecimento, incluindo a criação de uma cultura de aprendizado contínuo e a implementação de práticas de compartilhamento de conhecimento. É importante entender como incentivar os funcionários a compartilhar conhecimento e como criar sistemas para garantir que o conhecimento seja compartilhado de forma eficaz.

Aplicações na prática

A Gestão do Conhecimento Organizacional tem muitas aplicações práticas em organizações de todos os tamanhos e setores. Ela pode ajudar as organizações a identificar e capturar conhecimento crítico, evitando a perda de informações valiosas quando os funcionários saem da empresa ou se aposentam. Ela também pode ajudar as organizações a compartilhar conhecimento de forma mais eficaz, permitindo que os funcionários trabalhem de forma mais inteligente e eficiente.
Além disso, a Gestão do Conhecimento Organizacional pode ajudar as organizações a inovar e a se adaptar às mudanças do mercado. Ao criar uma cultura de aprendizado contínuo, as organizações podem se tornar mais ágeis e capazes de responder rapidamente às mudanças do mercado. Ela também pode ajudar as organizações a tomar decisões mais informadas, com base em informações precisas e atualizadas.
A Gestão do Conhecimento Organizacional é especialmente importante em organizações que dependem do conhecimento para operar, como empresas de tecnologia, empresas de consultoria e empresas de pesquisa e desenvolvimento. Ela também é importante em organizações que dependem da inovação para se manterem competitivas, como empresas de manufatura e empresas de serviços.
Em resumo, a Gestão do Conhecimento Organizacional é uma disciplina importante que pode ajudar as organizações a aproveitar ao máximo o conhecimento que possuem. Ela pode ajudar as organizações a identificar e capturar conhecimento crítico, compartilhar conhecimento de forma mais eficaz e inovar e se adaptar às mudanças do mercado. Ela é aplicável a organizações de todos os tamanhos e setores e é uma ferramenta valiosa para melhorar a eficiência, a inovação e a tomada de decisões.