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Analise as sentenças acerca da prevenção de acidentes de trabalho e assinale a alternativa correta. I- A capacidade física ou mental inadequada e a...

Analise as sentenças acerca da prevenção de acidentes de trabalho e assinale a alternativa correta.
I- A capacidade física ou mental inadequada e a falta de conhecimento ou habilidade para a realização da tarefa são consideradas fatores que contribuem para a ocorrência de um acidente de trabalho.
II- Instrução, orientação e treinamento não podem ser considerados estratégias que diminuem o risco de acidente de trabalho, já que o único responsável pela prevenção do acidente é o colaborador, pois é ele que executa a função.
III- Não podemos esquecer o uso dos EPIs (Equipamento de Proteção Individual) definidos pela Norma Regulamentadora 06 da Portaria GM nº 3.214 como qualquer dispositivo ou produto utilizado individualmente por cada trabalhador, com a intenção de protegê-lo de riscos que estejam ameaçando a segurança e a saúde no trabalho. Ainda de acordo com a Norma Regulamentadora 06 a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
A Somente as sentenças II e III estão corretas.
B Somente as sentenças I e II estão corretas.
C Todas as sentenças estão corretas.
D Somente as sentenças I e III estão corretas.


A Somente as sentenças II e III estão corretas.
B Somente as sentenças I e II estão corretas.
C Todas as sentenças estão corretas.
D Somente as sentenças I e III estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação da Disciplina - Psicologia do Trabalho
10 pág.

Psicologia da Engenharia de Segurança do Trabalho Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta é a letra D: Somente as sentenças I e III estão corretas. A sentença II está incorreta, pois instrução, orientação e treinamento são estratégias importantes para diminuir o risco de acidentes de trabalho, além da responsabilidade do colaborador.

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