A educação corporativa pode ser definida como um conjunto de práticas educacionais devidamente planejadas, que podem tornar possível o desenvolvime...
A educação corporativa pode ser definida como um conjunto de práticas educacionais devidamente planejadas, que podem tornar possível o desenvolvimento empresarial sustentável, de modo que, uma vez bem definidas as competências organizacionais, pode promover:
a. Oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
b. Aprimorar o papel do líder.
c. Propagar bem-estar aos colaboradores.
d. Melhorar o clima organizacional.
e. Conhecer seus colaboradores.
a. Oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores.
b. Aprimorar o papel do líder.
c. Propagar bem-estar aos colaboradores.
d. Melhorar o clima organizacional.
e. Conhecer seus colaboradores.
💡 1 Resposta
Ed 
A educação corporativa pode ser definida como um conjunto de práticas educacionais devidamente planejadas, que podem tornar possível o desenvolvimento empresarial sustentável. Ela pode promover oportunidades de desenvolvimento dos colaboradores (alternativa a), aprimorar o papel do líder (alternativa b), propagar bem-estar aos colaboradores (alternativa c), melhorar o clima organizacional (alternativa d) e conhecer seus colaboradores (alternativa e).
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