“O comportamento das equipes de trabalho está relacionado diretamente com os resultados organizacionais, pois o sucesso organizacional depende da c...

“O comportamento das equipes de trabalho está relacionado diretamente com os resultados organizacionais, pois o sucesso organizacional depende da capacidade das equipes em efetivamente colaborar e trabalhar de forma eficiente para a solução de problemas complexos” (DECHURCH; MESMER-MAGNUS, 2010, apud LIBOREIRO; BORGES, 2018, p. 6). Diante do contexto, assinale a afirmativa correta, com relação ao comportamento dos indivíduos ao trabalharem em equipe.


A liderança é uma tarefa que requer sensibilidade, pois os líderes e gerentes precisam compreender o bom funcionamento de sua equipe, por isso, é essencial manter rotinas de trabalho para que não se perca a produtividade, o foco, as experiências e a informação, pois os comportamentos de se trabalhar individualmente são iguais aos de se trabalhar em equipe.
Os líderes e gerentes precisam compreender o bom funcionamento de sua equipe, por isso, é essencial traçar rotinas de trabalho para que não se perca a produtividade, o foco, a experiências e as informações, havendo, assim, a necessidade de gerentes ou líderes promoverem a interação entre os membros da equipe.
Os indivíduos trabalham da mesma forma, de forma individual ou em equipe, pois seu comportamento é um só, não tendo a necessidade de interação entre eles. Assim, a liderança não precisa se fazer presente diante dessa relação de trabalho.
Os indivíduos, ao trabalharem em equipe, possuem um comportamento diverso, não havendo preocupação de seus líderes e gerentes em impulsionar a interação para o desenvolvimento das atividades no ambiente corporativo.
Os indivíduos, ao trabalharem em equipe, possuem um comportamento diverso com relação ao trabalho individual, pois são direcionados por um líder para a