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Em uma determinada empresa há 2 departamentos que, geralmente, estão em conflito. No último conflito, eles conseguiram concluir com plena satisfaçã...

Em uma determinada empresa há 2 departamentos que, geralmente, estão em conflito. No último conflito, eles conseguiram concluir com plena satisfação seus interesses. Essa situação caracteriza o estilo de administração de conflitos denominado de:


A. Afastamento
B. Competição
C. Acordo
D. Colaboração
E. Acomodação

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Administração e Resolução de Conflitos
9 pág.

Mba Executivo em Gestão Pública Centro Universitário de MaringáCentro Universitário de Maringá

💡 1 Resposta

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Com base na descrição fornecida, a situação caracteriza o estilo de administração de conflitos denominado de "D. Colaboração". Nesse estilo, os departamentos conseguiram chegar a um acordo satisfatório para ambas as partes, trabalhando juntos e colaborando para resolver o conflito.

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