Em uma determinada empresa há 2 departamentos que, geralmente, estão em conflito. No último conflito, eles conseguiram concluir com plena satisfaçã...
Em uma determinada empresa há 2 departamentos que, geralmente, estão em conflito. No último conflito, eles conseguiram concluir com plena satisfação seus interesses. Essa situação caracteriza o estilo de administração de conflitos denominado de:
A. Afastamento B. Competição C. Acordo D. Colaboração E. Acomodação
Com base na descrição fornecida, a situação caracteriza o estilo de administração de conflitos denominado de "D. Colaboração". Nesse estilo, os departamentos conseguiram chegar a um acordo satisfatório para ambas as partes, trabalhando juntos e colaborando para resolver o conflito.
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