Ao considerar a implantação de programas de qualidade de vida (QVT), um dos primeiros pontos a serem considerados é a cultura organizacional, que inclui missão, visão, valores e crenças da organização. A justificativa dessa relação se encontra na alternativa correta: "Os programas de QVT devem ser adequados às características básicas de cada empresa, expressos na cultura." Isso significa que os programas de QVT devem ser adaptados e alinhados com a cultura da empresa, levando em consideração suas particularidades e valores.
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