atividade 1 gestão comportamento organizacional

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Bom Trabalho! Prof. Marcelo Koche 
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS	
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5,00
Atividade das Aulas 01 – 02 – 03 e 04 enviar no portfólio 1
 
01. Defina o termo administrador, com suas próprias palavras. (0,5)
R: É um profissional responsável pelo desempenho do trabalho de uma ou mais pessoas, pela otimização de recursos financeiros, material e tecnológico, da estrutura e do setor informacional, para que a organização possa alcançar resultados
02. Sobre as habilidades administrativas: qual a importância para o administrador desenvolver habilidades administrativas? Em sua opinião, qual habilidade administrativa você julga necessária para o sucesso gerencial nos dias de hoje? (Escolha apenas uma habilidade administrativa) (mínimo 5 linhas e máximo 8 linhas). (1,0)
R: A importância está em conseguir desenvolver estas habilidades especificas para resolver determinadas situações seja um problema, preparar um orçamento, programar um rol de tarefas produtivas, precisam repensar frequentemente e substancialmente sobre como o trabalho será realizado.
Habilidade conceitual e diagnostica, porque os administradores sempre precisam avaliar e reavaliar seus trabalhos, pois para resolver situações e problemas sempre precisam estar desenvolvendo outras habilidades.
03. Leia as cinco escolas administrativas e após a leitura cite o nome da escola que lhe chamou mais atenção e justifique sua escolha. (Mínimo 3 linhas e máximo 5 linhas). (1,0)
R: A escola que mais me chamou a atenção foi a Escola Comportamental, pois seus tópicos que são a liderança, a motivação, a comunicação, a tomada de decisão em grupo e conflitos. Hoje em dia, a empresa que não planeja suas tarefas e que não valoriza a opinião de seus colaboradores, não se mantém no mercado.
	
04. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker, sendo assim responda: Quem foi Peter Drucker? Qual sua importância para a Administração Moderna? (Mínimo 5 linhas e máximo 8 linhas). (1,0)
R: Considerado o pai da teoria da administração, foi um consultor administrativo, analista financeiro, professor, jornalista e escritor austríaco. Foi considerado uns dos maiores especialistas em Administração Moderna. Ele entendia a administração como uma ciência que trata de pessoas nas organizações e deixou diversas contribuições. Dentre elas está a natureza do gerenciamento.
05. Cite o nome da empresa onde trabalha ou já trabalhou e explique uma forma de responsabilidade social que poderia ser utilizada por essa empresa. (Caso nunca tenha trabalhado, faça uma pesquisa sobre a empresa onde algum membro da sua família trabalha ou trabalhou) (mínimo 5 linhas e máximo 8 linhas). (1,0)
R: Atualmente trabalho na Tokstok, a empresa procura envolver e sensibilizar os agentes com quem se relaciona – sociedade, fornecedores e funcionários, promovendo a evolução de uma cultura de compromisso com sustentabilidade e de respeito ao meio ambiente. Preocupa-se cada vez mais em exercer o papel de uma empresa socialmente responsável através de seus valores, código de ética e desenvolvimento de ações de cunho social e ambiental que já representam um considerável valor de investimentos.
A empresa já contribui um pouco com cada forma de responsabilidade social.
 
06. Explique com suas palavras o que significa o termo Inovação. (0.5)
R: O termo inovação significa o ato de inovar e criar ideias para o mercado e conseguir 
criar produtos e serviços geniais e vencer seus concorrentes.
Inovação pode ser também definida como fazer mais com menos recursos, por permitir 
ganhos de eficiência em processos, produtivos, administrativos, financeiros ou na prestação de serviços.
Bom Trabalho! Prof. Marcelo Koche