Sobre o marketing pessoal, podemos afirmar que: A Segundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sendo leg...

Sobre o marketing pessoal, podemos afirmar que:


A Segundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sendo legal, buscando a simpatia dos seus supervisores sendo puxa-saco. As pessoas que conseguem seguir essas normas têm dez vezes mais chances de serem promovidas do que pessoas que são apenas competentes.
B Segundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sem ser legal, buscando a simpatia dos seus supervisores sem ser puxa-saco. As pessoas que conseguem seguir essas normas têm dez vezes mais chances de serem promovidas do que pessoas que são apenas competentes.
C Segundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sem ser chato, buscando a simpatia dos seus supervisores sendo puxa-saco. As pessoas que conseguem seguir essas normas têm dez vezes mais chances de serem promovidas do que pessoas que são apenas competentes.
D Segundo Gehringer (2008), marketing pessoal é quando um funcionário tem que aparecer, sem ser chato, buscando a simpatia dos seus supervisores sem ser puxa-saco. As pessoas que conseguem seguir essas normas têm dez vezes mais chances de serem promovidas do que pessoas que são apenas competentes.