A carreira profissional tem diferentes significados para as pessoas. Pode estar associada à profissão escolhida pela pessoa ou a sua trajetória profissional em uma organização ou no mercado de trabalho. Para as organizações, normalmente é vista como a sucessão de posições ocupadas pela pessoa na organização ou pelas possibilidades oferecidas pela organização para a ocupação de futuras posições.

DUTRA, Joel Souza. Gestão de carreiras: a pessoa, a organização e as oportunidades. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2017, p. 1.

Considerando o texto acima e as abordagens de carreira, avalie as afirmações abaixo.

I. Antes da década de 60 a Administração de Carreiras era uma atribuição exclusiva das organizações.

II. O aumento da complexidade técnica das organizações, e a abertura de novos mercados gerou um apelo para que as pessoas repensassem seu modo de vida.

III. O que não se modificou ao longo dos anos é a concepção de que um bom emprego é garantia de estabilidade profissional.

É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:

I, apenas.

Alternativa 2:

III, apenas.

Alternativa 3:

I e II, apenas.

Alternativa 4:

II e III, apenas.

Alternativa 5:

I, II e III.