Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho hierarquizante. a) individuais e coletivos, sem restrições....

Quando devidamente pactuada, a arbitragem é forma de solução de conflitos de trabalho hierarquizante.


a) individuais e coletivos, sem restrições.
b) individuais, quando a remuneração do empregado for superior a duas vezes o limite máximo estabelecido para os benefícios da Previdência Social.
c) exclusivamente coletivos.
d) advindos da rescisão do contrato de trabalho, desde que o trabalhador esteja assistido pelo sindicato da categoria profissional.
e) individuais e coletivos, desde que haja previsão em convenção coletiva de trabalho.