Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa CORRETA: a. O contrato psicológico de trabalho se centra exclusivamente na satisfação ...

Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa CORRETA:

a. O contrato psicológico de trabalho se centra exclusivamente na satisfação do empregador com o desempenho do empregado.
b. Sobrecarga de trabalho, riscos e limites da função, além da frustração de expectativas não fazem parte do contrato psicológico de trabalho.
c. O contrato psicológico é um contrato tácito, ou seja, ele está presente mesmo que não esteja formalizado ou que as partes tenham consciência dele.
d. O contrato psicológico de trabalho deve se basear em negociações seletivas definidas pelo empregado.
e. A previsibilidade é importante no contrato psicológico de trabalho, mas não garante o sucesso que é responsabilidade do empregador.
a. I, II, IV e V.
b. I, III, IV e V.
c. I, II, III, IV e V.
d. I, II, III e IV.
e. I, II, III e V.