Um sistema educacional que inclua todas, diferenças culturais, opiniões e as necessidades, ainda está distante da realidade. Mas uma coisa que se d...

Mindsets, em resumo, podem ser descritos como as crenças e atitudes que uma pessoa tem em relação às suas próprias habilidades e ao seu potencial de crescimento. Existem dois tipos principais de mindsets: o mindset fixo e o mindset de crescimento. O mindset fixo é caracterizado pela crença de que as habilidades e talentos são inatos e imutáveis. Pessoas com esse tipo de mindset tendem a evitar desafios, temem o fracasso e acreditam que não podem melhorar suas habilidades. Por outro lado, o mindset de crescimento é caracterizado pela crença de que as habilidades podem ser desenvolvidas por meio do esforço, da prática e da perseverança. Pessoas com esse tipo de mindset veem os desafios como oportunidades de aprendizado, abraçam o esforço e acreditam que podem melhorar suas habilidades ao longo do tempo. Investir em estratégias emocionais e positivas no sistema educacional ajuda a promover o mindset de crescimento nas crianças, incentivando-as a acreditar em seu potencial, a enfrentar desafios e a desenvolver habilidades que serão úteis ao longo de suas vidas.