2. A estratégia de “dinâmica de grupo” é amplamente utilizada nas organizações, sendo que, para muitos profissionais, os manuais de dinâmica de gru...

2. A estratégia de “dinâmica de grupo” é amplamente utilizada nas organizações, sendo que, para muitos profissionais, os manuais de dinâmica de grupo se constituem na principal fonte de referência e as técnicas são aplicadas da forma como estão lá descritas. Embora esta seja uma prática comum, ela pode originar problemas, porque:

A) não são manuais escritos por psicólogos e, portanto, não têm validade para profissionais da psicologia.
B) técnicas de “dinâmica de grupo” não podem ser descritas.
C) este procedimento não origina problemas.
D) este procedimento gera muitos conflitos e a função central do psicólogo organizacional e do trabalho é amenizar conflitos.
E) a adaptação de uma técnica previamente descrita em um contexto diverso não é automática. (CORRETA)


A) não são manuais escritos por psicólogos e, portanto, não têm validade para profissionais da psicologia.
B) técnicas de “dinâmica de grupo” não podem ser descritas.
C) este procedimento não origina problemas.
D) este procedimento gera muitos conflitos e a função central do psicólogo organizacional e do trabalho é amenizar conflitos.
E) a adaptação de uma técnica previamente descrita em um contexto diverso não é automática. (CORRETA)