A evolução na Gestão de Pessoas passa por paradigmas sobre o RH. Segundo Boog (1999, p.10), o modelo de RH “Holístico” tem como característica: A...
A evolução na Gestão de Pessoas passa por paradigmas sobre o RH. Segundo Boog (1999, p.10), o modelo de RH “Holístico” tem como característica:
A qualidade de vida no trabalho.
A centralização das decisões.
A padronização dos processos.
A qualidade de vida no trabalho.
A centralização das decisões.
A padronização dos processos.
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Ed 
De acordo com Boog (1999, p.10), o modelo de RH "Holístico" tem como característica a qualidade de vida no trabalho.
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