Indicadores demográficos são medidas estatísticas que fornecem informações sobre a população de uma determinada área geográfica. Eles ajudam a compreender aspectos quantitativos relacionados à força de trabalho de uma organização, como a quantidade de recursos humanos, incluindo empregados com relação de emprego e não-empregados, como terceiros, autônomos, estagiários, cooperados, entre outros. Esses indicadores são utilizados no cálculo de outros indicadores, principalmente os financeiros e de processos, e são essenciais para o conhecimento e integração do capital humano dentro das organizações. O uso do quantitativo total da força de trabalho é uma forma de mensurar e analisar a composição e o tamanho da força de trabalho de uma organização.
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